Le ban syndical de la Régie des Voies Aériennes (RVA) a, dans un mémorandum adressée aux ministres du Portefeuille, du Travail et des Transports le 1er juin 2021 et parvenu ce mercredi à 7SUR7.CD, déploré la tension sociale et la situation critique au sein de cette société de l'État Congolais.
Dans son mémorandum, le ban syndical rappelle qu'il a saisi le directeur général a.i de la RVA, William Pambupambu le 17 février dernier pour solliciter un dialogue "franc et sérieux" pour statuer sur la situation technique de la société qui "se révélait incertaine ainsi que le social des travailleurs toujours précaires et empirant à ce jour à cause de plusieurs mois d'arriérés des salaires".
Cependant, le ban syndical soutient que sa démarche avait provoqué le "courroux" du DG a.i jusqu'à ce qu'il a banni les organisations syndicales à la RVA, et supprimé les délégations syndicales auxquelles "il s'était substitué en instruisant aux directeurs et commandants d'aéroports de lui transmettre personnellement et directement les doléances des travailleurs pour compétence".
"Ses méthodes basées sur la dictature, la violation systématique des lois de la République en matière du travail ainsi que les traités internationaux en la matière, la terreur, le mépris, les trafics d'influence au nom du chef de l'État, l'insubordination envers tout et tous, l'irrespect, l'arrogance et les écarts de langage, ont suffisamment prouvé leur limite aujourd'hui malgré le silence coupable et le soutien manifeste dont il jouit de la part de certaines autorités gouvernementales que nous avons pourtant plusieurs fois saisies par voie épistolaires mais demeurées indifférentes et muettes à ce jour sur le cas RVA", lit-on dans ce mémorandum signé notamment par Léonard Babu, Moïse Mbuyi, Léon Ngoyi et Doyen Ngerengo.
Pour le ban syndical, la situation "plus que critique" est devenue socialement intenable à la RVA où, affirme-t-il, les employés accusent près de 6 mois d'arriérés de salaires payés "d'ailleurs" partiellement.
Face à cette situation, le ban syndical propose ce qui suit :
- Mettre définitivement un terme à la situation d'intérimaire qui s'éternise à la RVA par la désignation d'un directeur général, fils maison, ayant les compétences nécessaires voulues et la connaissance des problèmes sociaux comme techniques de la société ;
- Le paiement intégral des salaires des agents à Kinshasa comme dans les provinces et la définition d'une politique rationnelle tendant à apurer les arriérés ;
- La réhabilitation des activités et bureaux des délégations syndicales à travers tout le pays, unilatéralement et cavalièrement supprimés par le directeur général a.i en méconnaissance parfaite et violation totale du droit du travail ;
- Le restauration du dialogue social responsable teinté de respect mutuel, seule voie indiquée pour résoudre les problèmes du personnel ainsi que ceux touchant la bonne marche de la société ;
- Un échange franc et profond, en tripartite gouvernement à travers ses ministères concernés, employeur (RVA) ainsi que le ban syndical en vue d'obtenir l'accompagnement du gouvernement pour trouver des solutions idoines et durables aux problèmes qui rongent la société, principalement ceux sociaux ;
- Un état des lieux complet sur la RVA ainsi que les pistes de solutions durables pour sortir la société du gouffre ;
- La dépolitisation de toutes les sociétés du Portefeuille, surtout dans la nomination des mandataires qui devraient pour le moins être plus technocrates ou techniciens plutôt que militants des partis politiques.
En cas de suite favorable, le ban syndical promet de s'engager de manière responsable, permanente et objective aux côtés du gouvernement de la République démocratique du Congo et de la RVA, pour les accompagner efficacement à redresser la situation de la société.
Jephté Kitsita