L’atelier national de restitution et de planification du projet « Empowering Digital Talents » a été lancé ce jeudi 20 novembre 2025 à l’hôtel Pullman de Kinshasa, en présence des représentants des partenaires publics et privés impliqués dans ce programme national de renforcement des compétences numériques.
Ce projet est issu d'un partenariat public-privé entre Vodacom Congo, la GIZ, Kadea Academy et le Ministère de la Formation professionnelle. Son objectif est de former les jeunes Congolais aux métiers du numérique et de soutenir la transformation digitale des institutions et des entreprises en République Démocratique du Congo.
Vodacom Congo, principal partenaire du projet, a réaffirmé son rôle moteur dans l’implémentation de cette initiative, à travers un investissement de plus d’un million de dollars.
« Vodacom est avant tout une société de télécommunication et une société citoyenne. Nous avons investi un peu plus d’un million de dollars sur ce projet et nous continuons à investir dans ce partenariat, car nous voulons faire du numérique un levier du développement en RDC », a déclaré Pamela Ilunga, Directrice Générale Adjointe de Vodacom Congo.
Elle a présenté les résultats à mi-parcours de ce programme :
- Plus de 9 000 jeunes formés à Kinshasa, Lubumbashi et Kolwezi sur un objectif de 20 000 (soit 45 % de réalisation).
- 316 diplômés en formation avancée (développement web et marketing digital) sur un objectif de 900.
- 64 hauts cadres de PME formés en intelligence artificielle et stratégie business.
- Connexion Internet gratuite fournie aux centres KADEA de Kinshasa, Lubumbashi et Goma.
- Dotation en équipements numériques dans plusieurs universités du pays.
Il est à noter que cet atelier se poursuivra jusqu’au 22 novembre, avec des sessions d’évaluation et de planification pour la suite du programme.
Signalons par ailleurs que l'objectif principal du programme “Empowering Digital Talents” est de renforcer les compétences numériques et l’employabilité des jeunes congolais, tout en soutenant la transformation digitale des entreprises et institutions publiques.
Lancé en 2024, le programme a déjà permis de former plusieurs milliers de jeunes, d’enseignants et de professionnels du secteur public et privé à travers la RDC, principalement à Kinshasa, Lubumbashi et Kolwezi. Ces résultats confirment la pertinence du modèle de partenariat public-privé et son impact concret sur l’inclusion numérique, la montée en compétences et la création d’emplois durables.
Depuis septembre 2025, le Gouvernement de la République démocratique du Congo a adopté deux cadres structurants : le Plan National du Numérique 2026–2030 et la Stratégie Nationale pour l’Intelligence Artificielle, plaçant la formation et l’innovation au cœur du développement économique et social.
Le projet Empowering Digital Talents, de par ses résultats et son approche intégrée, s’inscrit en parfaite cohérence avec cette vision. La phase 2, qui sera lancée en 2026, devra être alignée sur ces nouvelles orientations gouvernementales et intégrera les conclusions de l’étude menée par l’Union Européenne sur les besoins en compétences digitales et en formations certifiantes.
Bob Bondo