« Lancer des innovations, se dire leader en termes de qualité de produits, garantir la durabilité de l’entreprise, augmenter le volume de la production, penser avant de dépenser. Tout ceci est bon, à condition que les acteurs qui sont les travailleurs en tirent des bénéfices raisonnables». C’est ce que se chuchotaient certains travailleurs de la Bralima lors de la cérémonie de passation de pouvoir organisée le vendredi 23 octobre 2015 entre l’ancien et le nouveau directeur général de cette entreprise brassicole.
Tout en appréciant la politique de l’entreprise visant l’augmentation du volume de la production, le président de la délégation syndicale, Jules Kiba, espère voir le nouveau directeur général prendre à coeur les problèmes sociaux des travailleurs.
DU TRAVAIL POUR TOUS
Ayant rejoint son nouveau poste d’attache depuis bientôt un mois, le nouveau directeur général de la Bralima, René Kruijt, a mi un accent particulier sur la contribution de tous pour la bonne marche de l’entreprise. « L’avenir de la Bralima ne dépend pas seulement des cadres, chacun de nous a une part de responsabilité », a-t-il souligné. Ayant été à l’écoute de bon nombre de personnes et fait le tour du marché, René Kruijt s’est rendu compte de la situation de l’entreprise. Parmi lesquels l’environnement économique difficile, la productivité, la maîtrise des coûts qui pose problème et bien d’autres, etc.
La bataille étant encore loin d’être gagnée, il invite tous les agents à doubler d’efforts, agir avec beaucoup plus de respect, de professionnalisme et de responsabilité. Son voeu est de faire en sorte que les principaux indicateurs progressent dans la bonne direction. Pour ce faire, Il compte sur l’implication de tous les travailleurs pour que le volume de la production augmente, les coûts de fabricatioi1baissent et que l’entreprise gagne des parts de marché.
Pour que tout le monde puisse tirer profit des bénéfices que pourra réaliser l’entreprise, le nouveau directeur général de la Bralima a demandé à la direction de marketing et commercial de doter l’entreprise de meilleures marques et d’assurer une bonne exécution sur le marché. A celle (direction) des Ressources humaines d’améliorer les conditions de vie des employés. Aux Finances de se donner les meilleurs résultats financiers et au Corporate de préserver et d’améliorer la réputation en protégeant la liberté commerciale.
Pour sa part, René Kruijt s’engage à apporter tout son soutien pour la réalisation des objectifs.
Président régional de Heineken pour l’Afrique et Moyen-Orient, Roland Pirmez, a, quant à lui, remercié l’ancien directeur général, Alexey, pour le travail abattu et souhaité la bienvenue au nouveau, René Kruijt, pour qu’il se surpasse face l’ampleur du travail qui l’attend.
Par VCK