La République démocratique du Congo s'est dotée d'une nouvelle politique nationale de la formation (PNFP 2026 - 2035) en septembre 2025. L'objectif est de combattre le chômage structurel, réduire l'inadéquation entre compétences et emplois et bâtir un capital humain compétitif pour la prochaine décennie.
C'est dans ce cadre qu'une campagne de sensibilisation à cette nouvelle politique nationale de la formation professionnelle, élaborée par le gouvernement avec l'appui technique et financier de l'Agence belge de coopération internationale (Enabel), avait été lancée dans le Haut-Katanga, le Grand Kasaï et la Tshopo.
Après ces étapes , ladite campagne a été lancée, ce mardi 15 septembre 2025, à Kinshasa, capitale de la RDC, par le ministre de la Formation professionnelle, Marc Ekila Likombo, en présence de plusieurs représentants des institutions nationales et provinciales concernées par le développement des compétences et l'emploi.
Pour la période 2026-2035, la RDC entend faire évoluer son système de formation professionnelle afin de répondre plus efficacement aux réalités économiques et aux besoins des entreprises.
Dans son mot prononcé à cette occasion, le ministre de la Formation professionnelle a souligné l'importance accordée par le gouvernement à ce secteur qu'il considère comme un levier d'employabilité et de développement du capital humain. À en croire Me Marc Ekila, la réussite de cette politique nécessitera la mobilisation des ressources à la hauteur des ambitions affichées.
"Il ne s'agit pas seulement de former, mais former utilement : en tenant compte des besoins du marché, des transformations économiques et des opportunités offertes aux jeunes", a-t-il martelé.
Pour sa part, Enabel, partenaire du gouvernement dans l'élaboration de la PNFP 2026 - 2035, a réaffirmé sa disponibilité à poursuivre son accompagnement dans la phase de sensibilisation et d'appropriation de cet outil stratégique.
D'après Fabien Locht d'Enabel, la formation professionnelle se présente comme "un pont entre les aspirations de la jeunesse, les besoins des entreprises et les ambitions du développement de la nation".
La nouvelle politique nationale de la formation professionnelle repose sur quatre orientations majeures, à savoir :
- mieux connecter la formation à l’emploi, en rapprochant les compétences enseignées des besoins réels du marché du travail ;
- renforcer l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes, afin de faciliter leur insertion professionnelle ;
- anticiper les transformations du monde du travail, notamment à travers le développement des compétences numériques et des métiers verts ; et
- valoriser les compétences acquises par l’expérience, grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
À travers son appui au Gouvernement congolais, Enabel accompagne cette dynamique en mettant son expertise au service du développement des compétences et de l’insertion professionnelle. L’ambition est claire : faire de la formation professionnelle non seulement un moyen d’acquérir des compétences, mais un véritable levier d’accès à l’emploi, d’entrepreneuriat et de développement du capital humain en RDC.
La campagne de sensibilisation se poursuivra ainsi sur le terrain, avec un objectif commun : faire de la PNFP 2026-2035 une politique connue, comprise et portée par celles et ceux qui contribueront à sa mise en œuvre.
Prince Mayiro