Depuis la nuit des temps, en RD Congo, les jeunes ont toujours fait l’objet de marginalisation lors des grandes décisions, principalement en matière d’emplois. De nombreuses statistiques l’ont démontré. La plupart des étudiants qui décrochent leurs diplômes du niveau supérieur et universitaire sont souvent candidats au chômage. Cette déplorable situation trouve sa justification à travers plusieurs facteurs notamment l’absence d’une politique de l’emploi en RDC ou encore la pérennité des agents et fonctionnaires de l’Etat à leurs postes, refusant de ce fait de prendre la retraite, synonyme de mort.
Excédés par cette triste réalité, des coordonnateurs et présidents honoraires des étudiants de l’enseignement supérieur et universitaire de la RDC, des leaders d’ organisations et autres mouvements de la jeunesse congolaise ont résolu de se mettre ensemble pour mener des actions communes de plaidoyers ainsi que de lobbying.
Ces actions vont se dérouler dans le cadre d’une structure nouvellement créée, le “ Front de la Nouvelle Elite pour la Relève “ (F.N.E.R) dont la sortie officielle est intervenue le samedi 7 novembre dernier à la paroisse Notre Dame de Fatima.
Comme objectif principal, le F.N.E.R vise la participation active et citoyenne de la jeunesse congolaise dans la gestion de la Res publica. Il s’engage aussi à créer un espace de dialogue et de concertations entre différentes générations en RDC à renforcer le rôle citoyen de la jeunesse dans la promotion et la consolidation de la paix, la stabilité et la bonne gouvernance démocratique et à prévenir l’instrumentalisation de la jeunesse à des fins de violence en RDC. Le F.N.E.R se propose aussi de créer un consensus national autour de la question de la relève et la non discrimination de la jeunesse en milieu professionnel. De même à conscientiser et responsabiliser la jeunesse sur les valeurs morales, ethniques culturelles, patriotiques et citoyennes.
Pour atteindre ces objectifs, le F.N.E.R entend organiser des états généraux de la jeunesse, des conférences débats, des rencontres foraines, des journées de réflexion, des ateliers et tables rondes autours des thèmes d’actualité. Il est également prévu d’organiser des travaux ‘ d’intérêts communautaires à travers la RD Congo. Plus encore, il va effectuer des missions et voyages d’études, à l’intérieur et à l’extérieur du pays, afin d’échanger d’expériences avec d’autres jeunes du monde.
Pour le Secrétaire général permanent du Front, aujourd’hui est une journée historique dans la mesure où elle marque l’union des jeunes congolais ayant terminé les études mais qui sont réduits au chômage. Et pourtant des statistiques révèlent une forte proportion de jeunes au sein de la population active Plus de 50%.
Malgré les moyens investis pour la formation des jeunes, le chômage en RDC demeure préoccupant. Généralement l’administration exige une expérience de cinq ans pour tout demandeur d’emploi, perdant de vue le fait que celui qui a fait cinq ans sans travail, a acquis une expérience en matière de chômage.
Le F.N.E.R, qui fait de la relève son cheval de bataille, encourage la méritocratie au sein de l’administration publique et condamne vigoureusement la médiocrité qui est facteur de sous-développement.
Par G.O.